Магазин электронных документов
Государственное реформирование систем оплаты труда, применяемых на предприятиях, и ее отражение в практики
  • Государственное реформирование систем оплаты труда, применяемых на предприятиях, и ее отражение в практики
  • Государственное реформирование систем оплаты труда, применяемых на предприятиях, и ее отражение в практики
  • Государственное реформирование систем оплаты труда, применяемых на предприятиях, и ее отражение в практики

Государственное реформирование систем оплаты труда, применяемых на предприятиях, и ее отражение в практики (Дипломная работа по предмету Экономика)

  • ID работы: 8137
  • Тип: Дипломная работа, 6 курс
  • Раздел: экономические науки
  • Предмет: Экономика
  • Учебное заведение: СГА
  • Страниц: 59
  • Год: 2011
  • Формат файла: DOC
  • Уникальность: 90%
  • Продавец: Авдеева
Оранжевым цветом выделены страницы доступные к просмотру только после покупки подписки

diplom-FGUDEP.doc

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

В дипломной работы содержится 59 страниц, входящих в файлы .doc, .rtf, docx, которые вы сможете скачать после оплаты. Доступно для просмотра в бесплатном режиме: 31 страниц.

Прикрепленные фалы, которые вы сможете сразу после оплаты диплома скачать:
diplom-FGUDEP.doc (440 кб)

Ключевые слова:виды, Формы и системы оплаты труда, грамотная политика в области оплаты, основные направления совершенствования оплаты

Уникальность текста: 90%

Описание работы (от продавца):

Основным способом формирования заработной платы в ФГУ ДЭП № 84 является использование тарифной системы. Она включает 18 разрядов, таким образом, через тарифные разряды учитывается возрастание величин заработной платы в соответствии со сложностью работ. Количество разрядов и величина базисных коэффициентов определяется коллективным договором в ФГУ ДЭП № 84 и Положением об оплате труда, которые разработаны на основе Трудового Кодекса РФ.
Величина тарифной ставки первого разряда определяется Коллективным договором в ФГУ ДЭП № 84 и является исходной для расчета тарифных ставок рабочих соответствующих разрядов. Она составляет на настоящий момент 3658 рублей.
Основными формами оплаты труда в ФГУ ДЭП № 84 являются повременно-премиальная и сдельная. На ряде участков ФГУ ДЭП № 84, напрямую задействованных в производстве, распределение коллективного фонда оплаты труда производится всем работникам согласно установленного КТУ.
На ФГУ ДЭП № 84 действенным рычагом управления персоналом является система премирования. На предприятии выплачиваются месячные премии и премии по итогам работы за год.
Общим условием выплаты премии по ФГУ ДЭП № 84 является наличие прибыли. Кроме того, существует внушительный перечень показателей, увеличивающих размер ежемесячной по профессиям и работам.

Последние добавленные работы

  • Технлогический процесс отдлеки стен листами сухой штукатрки.
  • Деятельность ОВД по пресечению массовых беспорядков
  • Свадьба в жизни студентов
  • Финансы - контрольная
  • Решение прикладных задач на ПК в системе программирования Вorland(Turbo)Pascal, в ЭТ МS Excel, в пакете МаthCad
  • КЛАСС ДЛЯ РАБОТЫ СО СТРУКТУРАМИ ТИПА «СЛОВАРЬ»
  • Язык и стиль организационно-распорядительных документов
  • Негосударственные пенсионные фонды РФ: опыт, перспективы развития, оценка эффективности (на примере НПФ "Социум")
  • Диплом «Диагностика кризиса зрелого возраста»
  • Автоматизированное рабочее место менеджера по учету продаж транспортных средств
  • Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов
  • Управління кредиторською заборгованістю (на прикладі ПП «...»)
  • курсова работа аналіз державного режиму
  • Элементы технологии личностно-ориентированного обучения, как средство формирования мышления учащихся 10-х классов на уроках биол
  • Использование компьютерных технологий в процессе обучения английскому языку
  • Лайкни, если работа понравилась

    Похожие работы