Магазин электронных документов
Жизненный цикл организации
  • Жизненный цикл организации
  • Жизненный цикл организации
  • Жизненный цикл организации

Жизненный цикл организации (Курсовая работа по предмету Теория организации)

Оранжевым цветом выделены страницы доступные к просмотру только после покупки подписки

kursach_to.doc

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

В курсовой работы содержится 32 страниц, входящих в файлы .doc, .rtf, docx, которые вы сможете скачать после оплаты. Доступно для просмотра в бесплатном режиме: 18 страниц.

Прикрепленные фалы, которые вы сможете сразу после оплаты курсового проекта скачать:
kursach_to.doc (202.5 кб)

Ключевые слова:жизненный цикл, организация

Уникальность текста: 34%

Описание работы (от продавца):

Содержание
Введение ……………………………………………………………….3
1. Виды моделей жизненного цикла организации …………………..5
1.1 Модель Ларри Грейнера…………………………………………...5
1.2 Модель жизненного цикла организации по Адизесу …………...8
1.3 Модель Емельянова и Поварницыной ………………………….12
2. Подробный анализ жизненного цикла
организации по модели Адизеса…………………………………......14
2.1 Этапы роста……………………………………………………….14
2.1.1 Выхаживание……………………………………………………14
2.1.2 Младенчество…………………………………………………...15
2.1.3 Этап быстрого роста……………………………………………16
2.1.4 Юность…………………………………………………………..18
2.1.5 Зона максимальной эффективности…………………………...22
2.2 Этапы старения…………………………………………………...23
2.2.1 Стабилизация…………………………………………………....23
2.2.2 Аристократизм……………………………………………….....24
2.2.3 Период ранней бюрократии…………………………………...26
2.2.4 Период полной бюрократии…………………………………...27
2.2.5 Смерть…………………………………………………………..28
Заключение…………………………………………………………...30
Литература……………………………………………………………32
Введение
Основной целью курсовой работы является исследование и рассмотрение организации как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Для достижения этой цели необходимо поставить следующие задачи, а именно рассмотрение жизненного цикла организации (ЖЦО) в свете существующих на данный момент моделей ЖЦО. Так же необходимо при более подробном рассмотрении одной из моделей определить существуют ли отчетливые этапы, через которые проходит организация, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными. Одна из главных задач состоит в следующем: выявить возможность объяснения с помощью понятия ЖЦО того, как продукт проходит через этапы рождения или формирования, роста, зрелости и упадка.
В основе теории жизненных циклов организации лежит аналогия с биологическими объектами. Однако, как отмечают российские исследователи, следует подчеркнуть ограниченность этой аналогии. Биологические организмы начинают умирать с первой минуты своего рождения. Смерть - это неизбежное будущее биологического объекта. Однако то же нельзя сказать об организации, поскольку никакая организационная жизнь сама по себе не подразумевает неизбежную смерть организации.
Организации имеют некоторые исключительные характеристики, которые требуют определенной модификации понятия жизненного цикла. Таким образом, модель жизненного цикла принимает следующий вид: зарождение и становление организации, развитие, подразумевающее заполнение выбранного рынка, зрелость, заключающаяся в удержании захваченной части рынка, и старение, сопровождающееся вытеснением с рынка конкурентами или исчезновением рынка.
Окончание жизненного цикла может состоять не только в упадке и исчезновении организации, но и в распаде на новые организации, которые в зависимости от начальных условий могут сразу оказаться на этапе зрелости или развития.

Последние добавленные работы

  • Технлогический процесс отдлеки стен листами сухой штукатрки.
  • Деятельность ОВД по пресечению массовых беспорядков
  • Свадьба в жизни студентов
  • Финансы - контрольная
  • Решение прикладных задач на ПК в системе программирования Вorland(Turbo)Pascal, в ЭТ МS Excel, в пакете МаthCad
  • КЛАСС ДЛЯ РАБОТЫ СО СТРУКТУРАМИ ТИПА «СЛОВАРЬ»
  • Язык и стиль организационно-распорядительных документов
  • Негосударственные пенсионные фонды РФ: опыт, перспективы развития, оценка эффективности (на примере НПФ "Социум")
  • Диплом «Диагностика кризиса зрелого возраста»
  • Автоматизированное рабочее место менеджера по учету продаж транспортных средств
  • Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов
  • Управління кредиторською заборгованістю (на прикладі ПП «...»)
  • курсова работа аналіз державного режиму
  • Элементы технологии личностно-ориентированного обучения, как средство формирования мышления учащихся 10-х классов на уроках биол
  • Использование компьютерных технологий в процессе обучения английскому языку
  • Лайкни, если работа понравилась

    Похожие работы