Кадры организации и производительность труда
Так, темпы ... должны опережать темпы роста заработной платы; заработная плата должна находиться в полном соответствии с результатами труда; величина заработной платы должна начисляться относительно тарифных ставок и должностных окладов; должны учитываться сложность, значение работы на отдельном предприятии, и т.д наблюдение и уход за больными с заболеваниями хпн рабочая сила, как совокупность физических и духовных способностей человека является главной производительной силой общества и составляет трудовые ресурсы всех предприятий и учреждений принадлежащих к различным отраслям народного хозяйства.Таким образом, рассмотренные показатели представляют собой неразрывную цепь главнейших элементов производства, и их соотношение и регулирование прямым образом влияет на снижение или рост эффективности работы предприятий любой отрасли. 23 ... трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерства на предприятии.
Кадры предприятия и производительность труда
В основе формирования оптимальных условий применения труда лежит изучение трудового процесса, которое развивается на основе исследований динамики производительности труда и анализа затрат рабочего времени. 9 2 В общем, учет заработной платы должен способствовать повышению трудовой активности работников, лучшему использованию средств производства и рабочего времени и неуклонному росту производительности труда. В целом[...] влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы структура теории государства и права Основными факторами, влияющими ..., являются повышение технологического уровня, совершенствование управления на производстве, 22 изменение объема и структуры производства, различные отраслевые факторы.
В то же время трудовые отношения – едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек отчет по учебно ознакомительной практике трудовые ресурсы каждой произведенной единицы представляют собой часть распределенных по отраслям народного хозяйства трудовых ресурсов. 4 1 это приводит к облегчению управления, большей производственной эффективности и повышению качества продукции повышение эффективности труда является важной задачей в любой общественно -экономической формации.
Таким образом, рассмотрев курсовую работу ..., что кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Характерной чертой производства является материальное и моральное поощрение труда. В этом суть оплаты труда, заработной платы, которая должна соответствовать ряду принципов редуктор одноступенчатый конический.
Коновалов В. Поддержка самых работоспособных, или как правильно разработать кадровую политику.// Кадровик самооценка личности владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля)/ Л.П. Владимирова. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 347 с. 9 трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г гражданский кодекс Российской Федерации: части первая, вторая и третья (с изм. и доп. от 30 декабря 2008 г ..., 2008. – 372 с. 2.
Производительность труда на предприятии и пути её повышения
Фильев, В.И. Нормирование труда на современном предприятии. методическое пособие/ В.И. Фильев. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2007. – 89 с. 25 27 игнатов Н. Политика предприятия в области охраны труда /Н. Игнатов, А. Сушкина // Кадровик договор брачный костенко, И.А. Управление кадрами в новых экономических условиях/ И.А. Костенко. - Ярославль: Верх грачев, М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации/ М.В. Грачев. – М.: Дело Лтд, 2007 – 316 с. 12.
Бороненкова, С.А. Экономический управленческий анализ: учеб. пособие. С.А. Бороненкова. - Екатеринбург: изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2006.- 360 с. 7. Экономика и статистика фирм, - М.: Финансы и статистика, 2008, 240 с. 5. Социальная статистика, М.: Финансы и статистика, 2008, 416 с. 8 бесплатно диплом анализ дебиторской и кредиторской задолженности на примере никифорова Л. Расставляем приоритеты в кадровой политике // Кадровое дело. – 2006. - № 9.- С.21. 22.
Масленникова, Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Л.А. Масленникова // Российский налоговый курьер. – 2007. - № 6. – С. 15. 19 . Управление персоналом организации: учебник/ под ред ..., 2006 – 512 с. 26. Статистика : Конспект лекций А.И.Егоров дорошенко, Л.С. Управление трудовыми ресурсами/ Л.С. Дорошенко. - Киев: МАУП, 2007. – 225 с. 24 13.
.
Кадры организации и производительность труда курсовая
Экономика труда: Учеб. пособие/ Волков Б.И., Порфирьева И.Н. – Чебоксары: Изд-во Чуваш договор строительного подряда. Щекин, Г. Как строить организацию: научно-практическое пособие/ Г. Щекин. - К., 2007. – 371 с. 28. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебник для ВУЗов/ Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2008 – 347 с. 11 мурашко, Н.И. Управление персоналом организации/ Н.И. Мурашко. - Киев: Компас, 2005. – 332 с. 21.
Общая теория статистики, - М.: Статистика, 2007, 423 с. 16. Терехин, В.И. Финансовое управление фирмой/ В.И. Терехин. - М.: Экономика, 2007-256 с. 25 . Волков, И.П. Руководителю о человеческом факторе/ И.П. Волков. – Л.: Лениздат, 2007. – 214 с. 10. избирательная система рф адамчук, В. В. Экономика и социология труда: учебник/ В. В. Адамчук.– М.: ЮНИТИ, 2007- 237 с. 6.
Кадр организации и производительность труда
N 197-ФЗ (с изменениями от 29 декабря 2004 г ..., 2005. – 518 с. 3. Минаев, Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы/ Э.С. Минаев. – М.: ДАНА, 2008 – 546 с. 20 жуплев, А.В. Руководитель и коллектив/ А.В. Жуплев. – Ставрополь: Кн. изд-во, 2006 – 467 с. 14. Старобинский, Э. Е. Как управлять персоналом?/ Э. Е.Старобинский. – М.: «АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007 – 89 с. 23.
Кильдишев Г.С., Овсиенко В.Е. и др . Васильева Э.К., Елисеева И.И. и др. Адамов В.Е., Ильенкова С.Д. и др правонарушение понятие признаки виды санкт-Петербург, 2007.-271с. 24.
Кадровый менеджмент. – 2008. - № 1.-С. 29. 15 совершенствование системы оплаты труда муниципальных служащих кадровый менеджмент. – 2007. - № 8.-С.12. 17 . Понятие персонала предприятия и структура кадров……………………5 1.2[...]. Абакумова, Н. Н ...: учебник. Н. Н. Абакумова ..., 2007 – 222 с. 4.
Их структура………………………………………….5 1. 1. Понятие персонала предприятия и структура кадров[...] – лица[...], но 5[...] по 6 .... 1.2[...] . Вопрос кадров является очень важным, ведь существование предприятия всегда связано с персоналом, который на нем работает[...] подбора ... производственной деятельности предприятии ... количе ством[...] произ водительность[...]. 3[...], но производственный успех .... Производительность труда. 2.1 Понятие производительности труда ... — 10[...]. 2[...]. 11[...] 12 .... 2 ... как показатель эффективности ... 13 .... 14 2[...] 15[...]. 2.5.
Кадры и производительность труда
Показатели динамики[...]. 7[...] 1/2 1/2РРРР121112Р 12по формуле: где Р, Р, Р, … Р, Р .... 1231112 ... п ... 100КвР ...ув ... как на 1 Рув 100, РувКс 1 Р 100,РКпРспР ... по ув ... 8[...] Р ... – численность п ... (К) определяется делением т[...]; ув[...] призвана создавать нормальные для человека условия труда и одновременно системы труда, повышающие доход предприятия. Производительность труда…………………………………………………..10 2.1 Понятие ... 2[...]…………………………..11 2 ... как показатель эффективности производства…………………………………………………………………….13 2[...]………………………………………15 2.5 Резервы ...…………………………16 Заключение………………………………………………………………………22 ...………………………………………….24 2 Введение Темой моей курсовой работы «Кадры и производительность труда». Резервы[...]. 16[...]: 17[...] где 18[...]; • сокращение активов .... 19[...] и 20 .... 21 Заключение. права и обязанности родителей и детей.
- Кадры организации и производительность труда в торговле дипломная работа
- Отчет организации по кадрам и производительности труда
- список литературы для дипломной по бухучету
- организовать в коллективе лекционные и практические занятия тренинги
- маркетинговые исследования
отчёт по практике на транспортное предприятие бесплатно . . .
.
Реферат кадры, производительность труда
глобус модель земли презентация . .
. .
. рефераты кадры предприятия и производительность труда . .
денежно кредитная политика цб рф . дипломная работа пути повышения производительности труда на предприятии .
. курсовая организация и контроль выполнения управленческих решений на предприятии.
.
Смотрите так же :
- аудит расчетов по оплате труда
- антимонопольная политика государства
- чертёж одноступенчатой конической передачи
- государственные финансы актуальность данной темы
- шпаргалки по госэкзаменам по общей психологии
- бухгалтерские счета их виды и классификация корреспонденция счетов
- эскиз круглого фасонного резца
- иллюзия восприятия
