Магазин электронных документов
Концепция управления персоналом предприятия
  • Концепция управления персоналом предприятия
  • Концепция управления персоналом предприятия
  • Концепция управления персоналом предприятия

Концепция управления персоналом предприятия (Курсовая работа по предмету Управление персоналом)

  • ID работы: 11004
  • Тип: Курсовая работа, 5 курс
  • Раздел: экономические науки
  • Предмет: Управление персоналом
  • Учебное заведение: БелГУ
  • Страниц: 54
  • Год: 2012
  • Формат файла: DOCX
  • Продавец: socksdealer
Оранжевым цветом выделены страницы доступные к просмотру только после покупки подписки

Kontsieptsiia_upravlieniia_piersonalom_priedpriiatiia.docx

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

В курсовой работы содержится 54 страниц, входящих в файлы .doc, .rtf, docx, которые вы сможете скачать после оплаты. Доступно для просмотра в бесплатном режиме: 29 страниц.

Прикрепленные фалы, которые вы сможете сразу после оплаты курсового проекта скачать:
Kontsieptsii...a.docx (106.888671875 кб)

Ключевые слова:Управление персоналом, предприятия

Описание работы (от продавца):

Введение..............................................................................................................с.1
Глава 1. Концепция управления персоналом предприятия
1.1. Нормативно-правовые акты по вопросам управления персонала и аттеста-ции............................................................................................................с.3
1.2. Межличностные различия и мотивация работников...........................с.5
1.3. Профессиональная ориентация работников..........................................с.8
Глава 2. Характеристика методов оценки работы.
2.1. Стандарты и нормативы, оценочные шкалы и оценка рабочего поведения...........................................................................................................с.11
2.2. Основные подходы к оценке труда.......................................................с.13
2.3. Методы оценки труда ………………………………………………..c.16
Глава 3. Внедрение системы аттестации персонала в организации …….c. 20
3.1. Цели аттестации и роль руководителя ……………………………………c.20
3.2. Методы и критерии оценки при аттестации персонала ………………c.26
3.3. Подготовка и проведение аттестации ………………………………c.34
Заключение ……………………………………………………………………………….c.38
Список литературы…………………………………………………………c.39
Приложения………………………………………………………….……….c.41

Последние добавленные работы

  • Технлогический процесс отдлеки стен листами сухой штукатрки.
  • Деятельность ОВД по пресечению массовых беспорядков
  • Свадьба в жизни студентов
  • Финансы - контрольная
  • Решение прикладных задач на ПК в системе программирования Вorland(Turbo)Pascal, в ЭТ МS Excel, в пакете МаthCad
  • КЛАСС ДЛЯ РАБОТЫ СО СТРУКТУРАМИ ТИПА «СЛОВАРЬ»
  • Язык и стиль организационно-распорядительных документов
  • Негосударственные пенсионные фонды РФ: опыт, перспективы развития, оценка эффективности (на примере НПФ "Социум")
  • Диплом «Диагностика кризиса зрелого возраста»
  • Автоматизированное рабочее место менеджера по учету продаж транспортных средств
  • Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов
  • Управління кредиторською заборгованістю (на прикладі ПП «...»)
  • курсова работа аналіз державного режиму
  • Элементы технологии личностно-ориентированного обучения, как средство формирования мышления учащихся 10-х классов на уроках биол
  • Использование компьютерных технологий в процессе обучения английскому языку
  • Лайкни, если работа понравилась

    Похожие работы