Магазин электронных документов
Персональные данные работника как разновидность охраняемой законом тайны
  • Персональные данные работника как разновидность охраняемой законом тайны
  • Персональные данные работника как разновидность охраняемой законом тайны
  • Персональные данные работника как разновидность охраняемой законом тайны

Персональные данные работника как разновидность охраняемой законом тайны (Курсовая работа по предмету Трудовое право)

  • ID работы: 10456
  • Тип: Курсовая работа, 4 курс
  • Раздел: гуманитарные науки
  • Предмет: Трудовое право
  • Учебное заведение: РПА Минюста России
  • Страниц: 53
  • Год: 2012
  • Формат файла: DOCX
  • Продавец: IlliuShkO
Оранжевым цветом выделены страницы доступные к просмотру только после покупки подписки

new_2.docx

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

В курсовой работы содержится 53 страниц, входящих в файлы .doc, .rtf, docx, которые вы сможете скачать после оплаты. Доступно для просмотра в бесплатном режиме: 28 страниц.

Прикрепленные фалы, которые вы сможете сразу после оплаты курсового проекта скачать:
new_2.docx (87.1103515625 кб)

Ключевые слова:персональные данные работника

Описание работы (от продавца):

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………………...2-3
Раздел 1. Соблюдение охраняемой законом тайны как элемент трудовой функции работника
1.1. Понятие и виды тайны охраняемой законом тайны…………………..4-10
1.2. Особенности трудовой функции работника, связанной с неразглашением охраняемой законом тайны………………………………………………....11-15
Раздел 2. Персональные данные работника как разновидность охраняемой законом тайны
2.1. Понятие и содержание персональных данных работника…………....16-27
2.2. Зарубежный опыт в области регулирования и защиты персональных данных работника………………………………………………………..…..28-33
2.3. Трудо-правовая ответственность за разглашение персональных данных работника……………………………………………………………………..34-39
2.4. Особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с разглашением
охраняемой законом тайны………………………………………………….40-47
Заключение…………………………………………………………………...47-48
Список литературы…………………………………………………………..49-51
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время современные технические средства позволяют собирать и обрабатывать значительные объемы социально значимых сведений, необходимых для жизнедеятельности человека, общества и государства. Стремительное развитие компьютерной техники дает возможность получать доступ и использовать различные банки данных практически любым субъектам информационных отношений, при этом скорость получения и распространения информации существенно увеличилась. Кто владеет информацией, тот владеет миром, - справедливо полагают философы. Информация, являясь непременным условием жизни и социальной деятельности людей, предметом их постоянного внимания, существует столько же, сколько существует общество. Она сопровождает любые социальные отношения, определяет решения и действия индивида. В настоящее время принято говорить о существовании так называемой информационной среды обитания человека. Органы власти и управления, руководствуясь в процессе своей деятельности интересами общества и государства, собирают необходимые сведения о каждом из нас, формируют различные электронные базы персональных данных граждан, а в результате - обладают исчерпывающей информацией о нашем социальном и имущественном положении. Причем, действуя на основе законодательных предписаний, они вправе истребовать и получать от физических лиц необходимые личные данные, что нередко затрагивает сферу частных интересов человека. Сейчас, когда информационные технологии стали повсеместно доступны, они распространились практически на все области общественной деятельности, связанные с информацией, не является исключением и трудовая деятельность. Поэтому необходимо обратить внимание на такую информация, которая доступна не всем.
Ранее законодатель упоминал лишь коммерческую и служебную тайну. В современном законодательстве закрепляется несколько больше видов тайн, которые можно обозначить фразой: «охраняемые законом тайны». К этим «тайнам» относятся и персональные данные работника.
Правовая база в этой области в России только начинает формироваться, в связи с чем, применение трудовых норм затруднительно.
Данная курсовая работа посвящена проблемам правового регулирования такого института трудового права как персональные данные работника. В данной работе сделана попытка исследования правовой природы и содержания персональных данных работника как разновидности охраняемой законом тайны.
Работа выполнена на базе анализа российского и зарубежного законодательства, с использованием сравнительного метода правового регулирования, а также изучения специальной литературы по отдельным видам тайн.
Для раскрытия темы данная работа раскрыта на два раздела. В первом разделе рассмотрены общие положения об охраняемой законом тайне и об их видах, а также особенности трудовой функции работника, связанной с неразглашением охраняемой законом тайны.
Во втором разделе рассмотрены персональные данные работника и ответственность за их разглашение, приведен зарубежный опыт, рассмотрены особенности трудовых споров при разглашении персональных данных.
Раздел 1. Соблюдение охраняемой законом тайны как элемент трудовой функции работника
1.1. Понятие и виды охраняемой законом тайны.
Понятие тайны раскрывается в литературе по-разному.
С лингвистической точки зрения, "тайна" есть нечто, скрываемое от других, известное не всем, секрет. Это слово происходит от древнерусского "тай", что означало "сокрытое, неведомое, неизвестное".
По мнению А.А. Фатьянова, тайна есть сфера объективной реальности, скрытая от понимания или восприятия субъектом, т.е. не осознанное интеллектом либо намеренно скрытое с определенной целью.
Э.П. Гаврилов определяет тайну как информацию, известную хотя бы одному лицу, принимающему меры к охране ее конфиденциальности, но не известную широкому кругу лиц, которые не могут получить к ней доступ на законном основании.
Как подсчитали ученые, только в федеральных законах упоминается более 30 видов тайны в виде прямых ограничений при реализации права на информацию. С учетом подзаконных нормативных актов перечень различного рода тайн увеличивается до 40.
Исследователи подразделяют разнообразные виды тайн на четыре основные группы:
1) тайны частной жизни лица (личная; семейная; переписки; телефонных переговоров; телеграфных и иных сообщений; почтовых отправлений; голосования; исповеди; персональные данные);
2) профессиональная тайна (адвокатская; банковская; врачебная или медицинская; нотариальная; журналистская; редакционная; страхования; налоговая; геологическая информация о недрах; секреты мастерства; сведения о мерах безопасности судей, должностных лиц, правоохранительных и контролирующих органов; служебная информация о рынке ценных бумаг);
3) коммерческая тайна (конфиденциальные данные и сведения, имеющие коммерческую ценность; ноу-хау);
4) государственные секреты (служебная тайна; государственная тайна).

Последние добавленные работы

  • Технлогический процесс отдлеки стен листами сухой штукатрки.
  • Деятельность ОВД по пресечению массовых беспорядков
  • Свадьба в жизни студентов
  • Финансы - контрольная
  • Решение прикладных задач на ПК в системе программирования Вorland(Turbo)Pascal, в ЭТ МS Excel, в пакете МаthCad
  • КЛАСС ДЛЯ РАБОТЫ СО СТРУКТУРАМИ ТИПА «СЛОВАРЬ»
  • Язык и стиль организационно-распорядительных документов
  • Негосударственные пенсионные фонды РФ: опыт, перспективы развития, оценка эффективности (на примере НПФ "Социум")
  • Диплом «Диагностика кризиса зрелого возраста»
  • Автоматизированное рабочее место менеджера по учету продаж транспортных средств
  • Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов
  • Управління кредиторською заборгованістю (на прикладі ПП «...»)
  • курсова работа аналіз державного режиму
  • Элементы технологии личностно-ориентированного обучения, как средство формирования мышления учащихся 10-х классов на уроках биол
  • Использование компьютерных технологий в процессе обучения английскому языку
  • Лайкни, если работа понравилась